Rok 2023 przyniósł szereg istotnych zmian w polskim systemie emerytalnym. W niniejszym artykule prezentujemy kompleksowy przegląd najważniejszych modyfikacji, które wpływają na sytuację obecnych i przyszłych emerytów.
1. Podwyższenie minimalnej emerytury
Od marca 2023 roku minimalna emerytura wzrosła do kwoty 1588,44 zł brutto. Jest to wzrost o 13,8% w porównaniu do poprzedniego roku. Warto przypomnieć, że prawo do minimalnej emerytury przysługuje osobom, które osiągnęły wymagany wiek emerytalny oraz posiadają odpowiedni staż pracy (20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn).
2. Nowy mechanizm waloryzacji emerytur
Wprowadzono nowy mechanizm waloryzacji świadczeń emerytalnych. Emerytury są teraz waloryzowane na podstawie średniorocznego wskaźnika cen towarów i usług konsumpcyjnych dla gospodarstw domowych emerytów i rencistów, zwiększonego o co najmniej 20% realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w poprzednim roku kalendarzowym.
3. Zmiany w programie "Emerytura Plus"
Program "Emerytura Plus", wprowadzony jako jednorazowe świadczenie w 2019 roku, stał się świadczeniem stałym. W 2023 roku trzynasta emerytura została wypłacona w wysokości najniższej emerytury, czyli 1588,44 zł brutto. Ponadto, w roku 2023 kontynuowano wypłaty czternastej emerytury, kierowanej do osób o najniższych świadczeniach.
4. Nowe zasady łączenia emerytury z pracą
Wprowadzono korzystniejsze zasady dla emerytów, którzy decydują się na kontynuowanie pracy po osiągnięciu wieku emerytalnego. Osoby, które osiągnęły powszechny wiek emerytalny, mogą jednocześnie pobierać emeryturę i pracować bez ograniczeń co do wysokości osiąganego przychodu.
Natomiast osoby, które przeszły na wcześniejszą emeryturę, muszą liczyć się z ograniczeniami w dorabianiu. Jeśli ich przychód przekracza 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, świadczenie jest zmniejszane, a jeśli przekracza 130% - zawieszane.
5. Modyfikacje w Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK)
W 2023 roku wprowadzono zmiany mające na celu zwiększenie atrakcyjności PPK. Między innymi:
- Zwiększono limit wpłat dodatkowych do PPK z 2,5% do 4,5% wynagrodzenia
- Wprowadzono możliwość dokonywania wpłat przez pracownika bez pośrednictwa pracodawcy
- Uproszczono procedurę przystępowania do programu
6. Nowe regulacje dotyczące emerytur dla osób pracujących za granicą
Istotne zmiany dotyczą również osób, które pracowały w krajach Unii Europejskiej. Wprowadzono uproszczoną procedurę uwzględniania zagranicznych okresów ubezpieczenia przy ustalaniu prawa do polskiej emerytury. ZUS został zobowiązany do aktywnego pozyskiwania informacji o okresach zagranicznych bezpośrednio od instytucji innych państw, co odciąża osoby ubiegające się o emeryturę.
7. Cyfryzacja usług emerytalnych
ZUS znacząco rozszerzył zakres usług dostępnych online. Od 2023 roku można złożyć wniosek o emeryturę całkowicie elektronicznie, a także uzyskać dostęp do pełnej historii ubezpieczenia poprzez Platformę Usług Elektronicznych ZUS. Wprowadzono również możliwość wirtualnych konsultacji z doradcą emerytalnym.
Podsumowanie
Zmiany wprowadzone w 2023 roku mają na celu poprawę sytuacji finansowej emerytów, szczególnie tych o najniższych świadczeniach, a także uproszczenie procedur związanych z przechodzeniem na emeryturę. Jednocześnie widoczny jest trend w kierunku cyfryzacji usług oraz zachęcania do dłuższej aktywności zawodowej.
Osoby planujące przejście na emeryturę w najbliższym czasie powinny dokładnie zapoznać się z nowymi przepisami, aby optymalnie zaplanować ten proces. W razie wątpliwości warto skonsultować się z doradcą emerytalnym lub specjalistą w dziedzinie ubezpieczeń społecznych.
Potrzebujesz wsparcia w sprawach emerytalnych?
Nasi eksperci służą profesjonalną pomocą w zakresie planowania emerytury, kompletowania dokumentacji oraz reprezentacji przed ZUS.
Skontaktuj się z nami
